В Lumon Industries руководство внедрило систему под названием "процедура разделения". Её цель — чётко отделить воспоминания, связанные с работой, от личных. Марк дал своё согласие на этот эксперимент. Однако со временем в нём зародились сомнения. Он всё чаще задаётся вопросом: а был ли его выбор верным?